主题: 来看看最厉害的面试技巧都有哪些?

  • 岁月如歌奈
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  • 发表于:2019/11/6 11:37:20
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怎么样在短短的时间里给面试官留下很深的印象。

第一点:好的自我介绍决定了面试的80%

不管你信不信,HR在你自我介绍的阶段,已经基本决定了。

那么好的自我介绍要说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他:为什么这份工作非要你来做才适合!你要这样回答:“我看到在招聘启事上,这份工作需要经验,这和我之前的工作经历中经验非常类似。”如果你能列举以上的“相似”,那么这份工作对你来说已经胜利在望了。

记住,在有条件的情况下,所有公司都会更想“捡现成”,而不是栽培什么潜力股。

第二点离职原因——处处是陷阱

离职原因是一个很重要的问题,因为它考验的不仅是你的工作能力和性格,更考验你的情商和智商。

不讨巧的离职原因包括:工作业绩差,沟通能力差,看同事不顺眼等待

所以,尽量挑一些主观上无法避免的原因,比如:公司的产品质量出了问题部门被合并公司的氛围和你想要的相去甚远。最重要的一点是,强调现在是你最想要稳定的时期。

第三点 你的缺点是什么?

这个问题我们要避重就轻的说。什么是重?性格方面的问题,人际方面的问题,工作能力方面的原因。如果你说:“我的缺点就是耐心太差,那你真的是一个大傻帽。

什么是轻?举点例子:我方向感不太好,不善于理财(金融岗位除外)之类的。这样说要比坦诚的好。

第四点你对我们公司了解多少?——表忠心的机会

你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。还有就是要说细节了,这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是,你看几个该企业的宣传片,然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节。这样会给对方留下深刻印象哦。

第五点你有什么想问我的吗?

一般问到这个问题,整个面试就要结束了,但是不要掉以轻心,因为最后这个问题决定了面试官对你的最终印象。这个问题其实给了你表忠心的机会,你可以很认真地问她:“那如果我来到了这个公司,那每天的日常大概会是什么样的?”或者“这个公司的氛围是什么样的?”(暗示你来这里工作的强烈欲望)。

好了,以上是我看到的好文分享给大家,希望大家喜欢。
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