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任职资格
1、人力资源或管理专业大专及以上学历;
2、半年以上招聘相关工作经验(教育机构相关工作经验优先);
3、熟悉人力资源溜达模块;
4、思维活跃,抗压能力强,有强烈的责任心、自驱力。
岗位职责
1.根据业务部门岗位需求,协助人事经理制定招聘计划保障人员按时到岗,确保招聘效率及质量;
2.渠道学习及维护,运营各大主流招聘网站进行岗位信息发布;
3.制定面试邀约安排,进行求职者接待、面试,定期收取汇总简历维护招聘数据;
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